Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Водители автобусов утверждают, что на границе с Литвой «трясут жестко». Увеличилось ли время прохождения?
  2. Мобильные операторы анонсировали изменения. Есть предупреждение для клиентов — важно сделать одно действие, чтобы не остаться без связи
  3. Путин согласен с предложением прекратить боевые действия в Украине, «но есть нюансы»
  4. Власти переживают из-за оттока молодежи и думают, как ее удержать. Рассказываем об идеях из закрытого документа (вам не понравится)
  5. Лукашенко на встрече с Путиным завысил явку на прошедших выборах и количество голосов в свою поддержку
  6. Эксперты проанализировали вчерашнее согласие Путина на прекращение огня, но «с нюансами» — вот их выводы
  7. «Я бы сделала это и бесплатно». Поговорили с беларуской, которая сыграла в фильме, получившем пять наград на «Оскаре»
  8. Представитель Кремля: Москва против временного перемирия
  9. Решили проверить информацию от BYPOL и попытались устроиться в госорганизации с подписью за Бабарико. Рассказываем, что из этого вышло
  10. «Слишком близкий к Украине». Трамп отстранил главного представителя США на переговорах из-за претензий Кремля — СМИ
  11. Если в Польше женщина рожает без мужа, это удивляет. Гинеколог уехала из Беларуси после протестов, а теперь к ней стоят очереди в Польше
  12. Троллейбусная сеть Минска — крупнейшая в мире. Почему от этого транспорта отказываются во многих странах, несмотря на экологичность?
  13. Лукашенко пожаловался, что его в России «периодически» обвиняют в «иждивенчестве», и привел свои аргументы, почему это не так
  14. Чиновники много рассуждают, что сделать, чтобы медработники не уезжали из страны. Медсестра из минской больницы дала им простой ответ


Суд Ленинского района Минска рассмотрел гражданское дело по иску уволенного из магазина «Копеечка» сотрудника. Об этом сообщили в пресс-службе Верховного суда.

Магазин "Копеечка". Фото: dobronom.by
Магазин «Копеечка». Фото: dobronom.by

Мужчина просил суд признать его увольнение незаконным, назначить компенсацию морального вреда, возместить потерянный во время вынужденного прогула заработок и вернуть прежнюю должность.

Уволенный рассказал, что был заведующим отделом в магазине «Копеечка», работал по контракту. Однако его уволили за прогулы без уважительных причин, хотя он отсутствовал на работе всего более трех часов — и заранее отпросился у директора, пояснив, что плохо себя чувствует.

Представитель ответчика (компании «Доброном») в суде исковые требования не признал.

В итоге суд решил признать увольнение сотрудника за прогулы без уважительной причины незаконным, восстановить его на прежней работе с прежними условиями труда в компании «Доброном» в должности заведующего отделом. Кроме того, с нанимателя взыщут в пользу сотрудника средний заработок за время вынужденного прогула в размере 1112,76 рубля, а также компенсацию морального вреда в размере 100 рублей, всего — 1212,76 рубля.

Такое решение суд вынес, поскольку пришел к выводу о том, что уволенный сотрудник не прогуливал работу, а отсутствовал по уважительной причине.

«Ввиду плохого самочувствия с разрешения и ведома директора магазина работник покинул работу. В учреждение здравоохранения в первые дни заболевания не обращался, поскольку эти дни были выходными, кроме того, планировал восстановить самостоятельно свое здоровье. Связь с непосредственным руководителем — директором магазина поддерживал посредством общения в мессенджере, информируя о состоянии своего здоровья. В поликлинику по месту жительства обратился спустя два дня, оформив листок нетрудоспособности», — сказано в материалах суда.

Кроме того, свидетели подтвердили, что мужчина отпрашивался у директора с работы из-за плохого самочувствия и температуры, он выглядел заболевшим.

Компания «Доброном» не согласилась с решением суда, подала апелляцию, но ее оставили без удовлетворения. Решение вступило в законную силу.